2018年2月3日-5日，北京恒信源教育文化集團有限公司2018年會在北京海淀金輝國際商務會議大酒店隆重召開。公司全體員工從祖國各地奔赴首都，參加這一年一度的公司盛會。

本次年會的主持人公司常務副總經理廖振華先生延續了他一貫的風趣幽默風格，為大家拉開盛會的序幕，會議開始前全體員工起立唱響國歌，共祝祖國更加美好！

根據會議流程安排，公司總經理周作飛先生為大家做了首場總結報告。新的一年，公司將本次年會的主題定為“磨礪前進，打造新時代教育服務航母”！周總帶領大家一起，溫習公司的企業文化；回顧2017年做出的成績；總結工作中存在的不足，他在認真總結分析的基礎上提出創新大膽的設想，和全體員工分享2018年公司戰略規劃。大家在聽取周總富有激情與魅力的演講中，對公司的發展方向與定位更加明確，極大的激發工作動力，為總結會掀起第一場高潮。

為了能夠更加順利的將公司戰略規劃轉化為能夠切實落地執行的動力，會議安排職能部門、業務部門根據自身的工作特點與要求，為與會人員進行業務培訓。人力資源服務中心、行政服務中心就工作中涉及到的相關規章制度進行講解，我們還非常榮幸的邀請到資深財務專家謝芝女士，為大家進行財稅規范培訓。謝女士深入淺出的講解，讓沒有財務基礎知識的員工對公司財務制度有了更加清晰的理解，未來公司將會把財務規范管理作為發展的前站，是必須重視和執行的任務。

公司在2017年度的重大改革中提出了集團內部投資及分紅管理辦法和評優制度兩項與員工息息相關的舉措，但大家對于新制度的條款及內涵理解還不到位，廖總作為制度的設計者之一，并作為集團下屬北京恒信源文化有限公司的總經理，現身說法，非常細致的為大家進行制度解讀，每一位員工，在恒信源的付出與努力，最終都會轉化為實實在在的收益回報。講解的過程中不斷爆發出笑聲與掌聲，掀起總結會的第二次高潮。新的一年，我們要更加努力地去完成工作，成就公司的同時，也必將成就自我。

回顧2017年，公司的每個部門，每一位員工都付出了自己的努力，從財務服務中心開始，公司各部門負責人對過去一年的工作進行總結匯報，并結合公司2018年戰略發展規劃，提出本部門的新年工作計劃。各部門過去一年都收獲滿滿，但也不忘及時總結工作中的存在的問題，認真的剖析，找出解決的辦法。

這中間特別讓人印象深刻的是行政服務中心楊柳老師和教師人才培養事業部總監張雅晴老師所做的工作匯報，楊老師的總結另辟蹊徑，讓全體人員在歡聲笑語中與她一起回顧了過去的工作和對未來的展望。恒信源的四顆心-“領導的信心，改革的決心，員工的上進心，個人的進取心”將成為公司起航的動力。

雅晴老師講述了“學到?教師”項目的產生歷程，曾經的傾力付出讓她在匯報中幾度哽咽，最為難能可貴的是，她在工作中不斷反思自身的不足，將項目管理、團隊管理、自身提升融入到日常業務當中，以自己的誠心與毅力不斷開拓進取，她的匯報，掌聲不斷，也得到了周總的高度認可，為她點贊。

公司取得今天的成果，我們的合作伙伴也做出了非常重要的貢獻。公司合作伙伴辛曙杰先生、丁林坡先生為大家講述了他們和恒信源之間的故事......兩位伙伴對于他們成功的經驗娓娓道來，讓我們從另一個視角審視恒信源未來的發展。新的一年他們再次許下承諾，以更高的業績目標再續與恒信源的緣份。

在他們的帶動下，全體員工群情激昂！新的一年，為了實現自己的夢想，為了讓恒信源這艘航母早日起航，每一個部門的每一位員工，將工作目標轉化為令人激動振奮的具體業績數字，各部門（項目）負責人上臺簽訂目標責任書。周總現場即興宣布，凡是將簽訂銷售目標再追加一千萬的部門，公司再額外獎勵一輛寶馬740轎車！會場掀起了第三場高潮！大家都躍躍欲試，最終教師人才事業部拔得頭籌，追加兩千萬元銷售目標，向獲得兩輛寶馬車獎勵的目標努力進發！

作為恒信源大家庭的一員，每個人身上都肩負著自身和公司共同發展壯大的重擔，都是公司不可分割的部分。為了讓大家都切身感受到新年責任的重大，樹立主人翁意識，我們每一位員工也擬訂2018年個人小目標，同時每個人結合自身實際寫一份個人心愿封存在公司行政部。一年以后，對照心愿去回首曾經的付出，獲得一份意外的收獲。

2017年已經過去，但公司不會忘記那些在2017年努力取得優秀業績和做出貢獻的員工，把掌聲送給他們，也把獎勵送給他們！