2018年2月3日，北京恒信源教育文化集團“磨礪前行，打造新時代教育服務航母”新春年會在金輝國際商務大酒店一層會議室榮耀召開。來自北京恒信源文化有限公司、北京慕課校園科技發展有限公司、校園夢教育投資有限公司和西安朝華管理教育專修學院、北大附屬實驗學校幼兒園、木鐸京師幼兒園等企業的全體代表們歡聚一堂，在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。

上午結束了，總經理周總為大家總結2017，講解,2018年公司未來的規劃與發展方向的精彩演講完美落下了帷幕

下午《員工手冊》培訓接踵而至，本次的培訓主要分為人力資源部分、行政部分、財務部分以及公司各項制度培訓四部分。

首先是由人力資源中心主管翟旭老師為全體員工講解《員工手冊》人力資源部分，讓員工們加深了解了我們公司的企業的企業文化，了解企業的規章制度。

接下來行政主管楊柳老師對《員工手冊》中行政部分進行介紹，讓大家認識到規范自己的行為、培養員工們的優良習慣重要性。

謝芝老師就《員工手冊》財務知識的展開了一場精彩的培訓，通過相關案例培養員工們的業務財商的思維，通過此次財務知識的培訓，讓大家學會了在工作中遇到問題如何能更快更全面的處理。

最后，由北京恒信源教育文化集團副總經理廖振華先生為我們詳細的講解了公司各項制度培包括分紅管理制度、評優制度、公司文件等，現場氣氛熱烈，反應強烈。

《員工手冊》是我們北京恒信源教育文化集團有限公司的"法律法規"，同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用。它既覆蓋了企業人力資源管理的各個方面規章制度的主要內容，又因適應企業獨特個性的經營發展需要而彌補了規章制度制定上的一些疏漏。站在企業的角度，合法的"員工手冊"可以成為企業有效管理的"武器"; 站在勞動者的角度，它是員工了 解企業形象、認同企業文化的渠道，也是自己工作規范、行為規范的指南。

《員工手冊》不是我們的"緊箍咒"，不是我們的束縛，不是我們的對立面，它是我們每位員工必不可少的行為指南，是踐行北京恒信源教育文化集團"服務為先、創新價值、競爭驅動、結果導向"核心價值觀的有力工具，在企業文化建設中起著至關重要的作用。讓我們每位員工都能認真學習、自覺遵循，都能夠做到比過去的自己、比現在的自己、比想象中的自己都還要更好，體現出自己更高的職業素養!

（撰稿人：張佩瑤）