目前，恒信源教育文化集團正值戰略轉型的重要時機，也是恒信源發展史上一次重大變革，同時介于2019年上半年度結束、下半年工作啟動之際，為推動集團發展轉型，激發員工干勁，規劃下半年工作，經集團高層決議，在會務組精心籌備下，于2019年8月15日-16日在楓藍熙劇場成功召開了恒信源教育文化集團2019年轉型工作會議暨下半年工作動員大會，參加此次會議的有恒信源教育文化集團總裁周作飛、常務副總裁廖振華及在京與非京地區的全體在職員工，會議中主要對全員進行了業績激勵與工作動員，就集團戰略轉型與下半年工作動員進行了宣貫與部署，同時就集團現行業務進行了專項培訓。

       大會首先對過往業績突出者及內部投資人進行了提成與分紅發放，優秀員工代表借此機會分享了工作心得與成功經驗，激動之情勝于言表，逐字逐句流露出對于集團的感激之情，同時集團總裁周作飛對于優秀人員的突出業績也表示了肯定，給全員鼓舞了信心，極大程度上激發了大家的干勁。

       接著周總就自己的創業之路與全員做了分享，回顧了集團砥礪風雨十四載的發展之路，其中的艱辛與坎坷，引人深思，給每個人帶來了啟發;另外周總就中臺戰略、企業文化做了政策宣貫與講解，周總指出，中臺戰略的推行，以前臺業務為驅動，中臺部門為期提供服務支持，能夠讓業務對市場變化的反應速度更加敏捷，調整方向更加快捷，極大程度上減少重復作業，提升團隊協同效率與組織效能。

       之后針對集團現行業務布局，由集團技術服務中心北京研發部劉再麟、深圳研發部吳昊、集團市場運營中心李海軍、產學研創新合作事業部劉勛、及恒信源文化公司總經辦董明磊分別就管理端/學習端線上服務平臺、成考/自考業務、智融興教/協同育人項目、ICAD項目向全員做了詳細介紹，并通過互動環節進行答疑解惑;集團副總裁廖振華針對集團業務發展的變革，向全員進行了新形勢下業務合作模式的深入培訓，給大家拓寬了業務合作思路，并傳授了合作洽談的方法與技巧，干貨滿滿，受益頗多。

　　最后，作為本次大會的重要環節，針對下半年工作任務，在周總與廖總的帶動下進行了業務團隊工作動員，各個業務團隊就下半年業績目標的完成做出了業績承諾，并表達了完成的決心，各個團隊活力滿滿、充滿信心，最后，大會在一片歡聲笑語中圓滿結束!希望通過此次大會，全員能夠協同作戰，擁抱變化，相信恒信源在全員的共同努力下，定能順利完成戰略轉型升級，并在下半年的工作中再創佳績，在恒信源的發展史上留下濃墨重彩的一筆!